经过严谨的述职考核和民主测评，近日，我中心公布了中层干部述职考核结果，接受群众监督。结果显示，逾8成中层干部量化考核分数超90分，97.5%的民意测评票反映中层干部能胜任任期职务。

10月12-14日，我中心开展了中层干部述职考核，中心党支委会对述职考核过程做了周密部署，分任期业绩考核（述职）、民主测评和组织考察三部分进行，中心主任、副书记刘鹰航在启动会上强调，述职考核工作须坚持“三个原则”、“三个有利”和“三个正确对待”。办公室按照部署精心组织实施。述职和民主测评过程严谨，不走过场。科室员工全程参与，参与考评的职工和领导共计352人次，职工的参与权、知情权和监督权得到保障。

对中心中层干部业绩考核采用量化测评方式，按“德、能、勤、绩、廉”五方面，按照不同分数比重全面考评，量化评分。本次接受考评中层干部共28人，评分全部超过80分，达到90分以上的占82%。民意测评中，接近8成被调查者认为中层干部胜任职务工作，认为基本胜任以上的达97.5%。反映现任中层干部过往工作表现的群众满意度高。

中心党支委会扩大会议以中层干部述职和民主测评情况为重要依据，对中心干部进行了组织考察，对任期工作表现出色、群众满意、符合干部选拔任用条件的，向中心员工公示拟予以续聘或提拔任用。