4月13日上午，我中心主任第五次办公会议审议通过了《江门市疾病预防控制中心编外人员薪酬待遇管理办法》。

会议认为，经中心工会委员、工会小组长两次会议讨论通过，广泛征求了员工意见，明确以类别、学历、职称和岗位来确定编制外员工的的工资、奖金、补贴，体现公平、效益原则，让原来薪酬待遇相对较低的编制外员工不同程度得到提高，体现了以人为本的管理理念，达到让全体员工共同分享中心这几年坚持科学发展所取得成果的目的。会议审议通过了《办法》，正式印发实施。

《办法》的制订，从酝酿、征求意见、领导班子审议等三阶段只用了短短两个月，体现我中心好事快办、实事办实。新一届领导班子对编外员工权益非常关注，充分肯定他们对我市疾控事业发展的贡献，想员工所想，想方设法解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，把解决临时用工人员薪酬福利待遇列入议事日程。2月8日,刚到任的中心主任、副书记刘鹰航即主持召开了中心党支部委员会2010年第一次会议,明确把解决编外员工薪酬待遇作为中心维稳的一项重要内容来抓，由工会牵头制订《办法》。 2月10日、4月8日，我中心工会分别召开了临时用工人员座谈会，中心工会小组长会议充分听取意见。4月13日，中心主任第五次办公会议如期审议通过《办法》。 

据了解，《办法》严格执行市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》精神，提高最低工资标准。《办法》实施后，我中心将有50名编外人员薪酬待遇相应得到提高。