根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）精神，现就2017年江门市疾病预防控制中心硕士研究生专场招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2017年江门市疾病预防控制中心硕士研究生公开招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
“招聘对象”分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”等三类。应届毕业生指2017年全日制普通高等院校毕业生（不含2015、2016年毕业并已办理暂缓就业的高校毕业生以及2018年及以后年度毕业的在校生）；社会人员指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员（须于报名之日前取得岗位要求的学历学位证书）；“不限”即同时面向“应届毕业生”和“社会人员”两种招聘对象。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。
三、资格条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（二）具备良好的品行和职业道德；
（三）身体健康；
（四）具备招聘岗位所需的其他条件。
注： 1.年龄要求：只针对社会人员，应届毕业生不受年龄限制。
2.专业、学历、学位要求：应聘者应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。招聘岗位没有要求学位的，应聘者是否取得学位不影响报考。有“全日制”要求的岗位是指应聘者应具有相应的普通高等学校全日制学历。
招聘岗位按照《广东省2017年考试录用公务员专业目录》设置了专业条件，应聘者毕业证书所列专业应与岗位要求一致。应聘者所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（资格审核时须提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料）。应聘者学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。
3.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
4.国有单位在编在职人员，或2017年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意。
5.应聘者不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任本单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者有上述亲属关系的，或有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
6.以下人员不得报名应聘：受行政或事业单位开除处分未满5年的人员；曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员；在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为，或近2年中在事业单位职员和机关雇员公开招聘中违约、不守承诺的人员；尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员；曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的人员；其他法律、法规规定不得应聘的人员。
四、应聘办法
（一）报名时间及方式
报名日期：即日起至2017年7月13日，时间为上午9时至11时，下午3时至5时。
报名地点：江门市疾病预防控制中心办公室3室（江门市星河路10号）。
报名资料（原件及复印件一式一份）：
（1）已填妥的报名登记表（可现场索取或提前网上下载）；
（2）内地居民身份证、户口本、计划生育证明；
（3）符合招聘岗位要求的学历、学位证书；应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表和学生证；应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料；学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料；
（3）应聘者为国有单位在编在职人员，或为2017年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。
（二）报名要求
1.应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者必须凭准考证、居民身份证（或临时居民身份证）参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。临时居民身份证是唯一可代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证，居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回执、派出所开具证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。
2.应聘者应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。
（三）资格初审
用人单位在受理报名期间，对应聘者提交的资料进行现场审核，当场提出是否同意应聘的审核意见。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。
已通过用人单位资格审核的应聘者，由用人单位发给准考证。准考证是应聘者参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（居民身份证或临时居民身份证）。
五、考试
招聘采取直接面试形式进行。
面试由由用人单位及其主管部门组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
面试成绩满分为100分，合格线为60分。成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。
若同一岗位应聘者成绩相同，按照面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分相同，则重新面试，以重新面试成绩确定最终名次。
六、体检
体检人选在面试成绩均合格的人员范围中，按同岗位应聘者成绩从高到低等额确定。
体检流程、纪律、项目及标准方面按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。心率、视力、听力、血压的体检结果即时告知应聘者，并由应聘者对每一次测量结果当场签名确认，其他项目于体检结束后7个工作日内应将体检结论告知应聘者。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘者如对上述项目体检结果有疑问的，应当场提出复检要求并在当天内完成复检；如对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，应聘者应在接到体检结论后的3个工作日内向用人单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
《体检表》、《体检通知书》、《体检结论告知书》、《复检申请表》和《复检通知书》样式由江门市人力资源社会保障局提供。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。
七、考察
用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。事业单位考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行，主要通过实地考察或调阅个人档案等方式，考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，核实其社会关系及是否需要回避、是否符合报考资格条件。
八、资格复查及公示
体检、考察工作完成后，由用人单位将相关资料送市力资源社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位工作人员招聘考试，并记录在我市公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘用人员名单，由市人力资源社会保障局按规定在上述网站公示。
九、试用及聘用
对经公示无异议的人员，由市人力资源社会保障局发出同意聘用通知。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同，约定试用期及违约金标准。试用期包含在聘用合同期内。事业单位试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的，将调整岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的予以解聘。聘用合同规范样式由市人力资源社会保障局提供。
十、递补
出现以下情形的在面试成绩合格的同岗位应聘者中，按成绩从高到低依次递补人选：
1．应聘者在体检、考察、聘用、试用环节弃权的；
2．应聘者体检、考察或试用期满考核不合格的；
3．拟聘用人选公示结果影响聘用的；
4．聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。
如应聘者在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。
十一、监督管理
应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）的，将追究责任。
十二、联系电话
报名资格条件咨询电话：江门市疾病预防控制中心彭小姐，0750-3288523；监督举报电话：江门市人力资源社会保障局职员雇员科0750-3873786；江门市卫生计生局人事科0750-3873875。
粤公网安备： 44070302000670